Beeld: Canva Pro
Daar sta je dan, druk bezig op je werk, en het kinderdagverblijf belt: je kind is ziek en moet per direct worden opgehaald. Paniek! Kan je zomaar je werk laten vallen, of zijn er verplichtingen naar je baas? En wat zijn eigenlijk je rechten als het gaat om zorgverlof voor je zieke kleine.
In de ingewikkelde wereld van verlofregelingen zijn er verschillende vormen voor ouders met een ziek kind. Calamiteitenverlof, kortdurend zorgverlof, langdurend zorgverlof – je zou er bijna een scriptie over schrijven. Maar laten we het simpel houden en de basics voor je op een rijtje zetten.
Word je gebeld door het kinderdagverblijf of school omdat je kind acuut ziek is? Of gebeurt er iets onverwachts waar je direct naartoe moet? Bingo, calamiteitenverlof is jouw vriend. De duur varieert per situatie, bijvoorbeeld bij overlijden krijg je extra dagen om zaken te regelen. Als je kleine ziek is, krijg je de eerste dag verlof, en raad eens, het wordt nog doorbetaald ook.
Lees ook – ‘Alle vrouwen zouden vanaf 30 weken betaald met zwangerschapsverlof moeten kunnen’
Is je koter serieus ziek en heeft het jouw helende krachten nodig? Dan komt kortdurend zorgverlof om de hoek kijken. Er zijn wel wat voorwaarden, jij moet bijvoorbeeld de enige zijn die de zorg kan bieden. Ligt je spruit in het ziekenhuis? Dan is het wat lastiger, want je moet wel degene zijn die verantwoordelijk is voor de zorg. Maar no worries, je kunt hierover in gesprek gaan met je werkgever. Met kortdurend zorgverlof mag je twee keer het aantal uren dat je per week werkt opnemen in twaalf maanden. Simpel gezegd: werk je 32 uur, dan krijg je 64 uur verlof per jaar.
Je kunt langdurend zorgverlof inzetten als je voor langere tijd moet zorgen voor je zieke kind. Voorwaarde is dat de zorg essentieel is en jij de enige bent die het kan bieden. Schriftelijk aanvragen bij je werkgever is de sleutel, maar houd er rekening mee dat je salaris niet altijd wordt doorbetaald. Je hebt recht op zes keer je werkuren per week in een jaar. Stel je werkt 32 uur, dan kun je 192 uur langdurend zorgverlof opnemen in een jaar.
Een ziek kind en de druk van je werkgever levert de nodige stress op. Soms is het verstandiger om (een deel van) je ouderschapsverlof op te nemen als je kleine verzorging nodig heeft en langere tijd thuis is. De doorbetaling kan variëren, afhankelijk van je cao of afspraken met je werkgever. Het geeft je in ieder geval wat ademruimte in een stressvolle periode. En hey, vakantieverlof opnemen kan ook altijd.
In de extra dikke special van Kek Mama lees je de mooiste verhalen, meest herkenbare columns en de leukste fashion en lifestyle tips. Abonneer je nu voor slechts €29,95 per jaar en ontvang de glossy als eerste op je deurmat.
Iedereen kent er wel een: een verwend kind. En niemand van ons vindt verwende kinderen leuk, toch? We willen dus ook zeker niet dat ónze kinderen ineens verwend gedrag gaan vertonen.
Mijn dochter leert praten. Ik vind het werkelijk een van de schattigste fases tot nu toe. Die brabbelende dreumes die allemaal grappige dingen zegt: het is om van te smelten. Het levert alleen ook weleens gênante situaties op.
Daniel (38) dacht dat hij het allemaal voor elkaar had: een lieve vrouw, een zoontje van vier en pas een tweede kindje erbij. Maar waar het gezin op het eerste gezicht compleet leek, begon het van binnen langzaam uit elkaar te vallen.
Je zou denken dat volwassenen met een hoge functie en flink salaris allemaal begonnen met een bibliotheekkaart op hun tweede en elke avond luisterden naar literaire meesterwerken bij het zachte licht van een nachtlampje. Dat zit toch anders.
Genoeg vrouwen doen het weleens: stiekem in zijn telefoon kijken. Niet omdat ze op zoek zijn naar ellende, maar omdat er iets wringt. Een gevoel. Iets wat niet helemaal klopt. Het overkwam Iris. En voor ze het wist, zat ze in zijn telefoon, op zoek naar antwoorden waar ze helemaal niet voor was.
Groep 8 kamp. Voor veel kinderen het hoogtepunt van hun basisschooltijd, maar voor Mariska en haar dochter was het iets waar ze enorm tegenop zagen. Haar dochter mocht namelijk geen contact hebben met het thuisfront.
