Waar partners in Nederland het (nu nog) moeten doen met vijf vrije dagen na de bevalling, is dat in Finland wel anders: sinds deze week is het betaalde partnerverlof daar even lang als het zwangerschapsverlof.
Het partnerverlof wordt hiermee verlengd tot bijna zeven maanden – bijna het dubbele van de bestaande regeling. Van die zeven maanden kan eventueel de helft ‘gedoneerd’ worden aan de zwangere vrouw, zodat het zwangerschapsverlof langer is.
Lees ook
Weer werken na je zwangerschapsverlof: zo ‘werkt’ dat >
Het doel van deze verandering is om gendergelijkheid te bevorderen. Vooral vrouwen zijn na het krijgen van een kind langer uit de running en gaan daarna ook vaak minder werken, met als gevolg dat zij een lager inkomen hebben. Om het verlof (en hiermee de zorgtaken) eerlijker te verdelen, zou dit effect kleiner worden of mogelijk zelfs verdwijnen. Daarnaast moet de nieuwe maatregel het teruglopende geboortecijfer weer wat opkrikken.
Bron: NU.nl
Meer Kek Mama? Volg ons op Facebook >
Je kent ze wel: die vaders die hun kind zonder jas in de regen laten staan omdat ‘ie toch een sterke weerstand moet opbouwen. Of die vrolijk in slaap vallen terwijl hun peuter met een schaar aan de haal gaat.
Soms denk je alles perfect te hebben geregeld, totdat je een gigantische fout ontdekt als het al te laat is. Het overkwam Ilma met haar zorgvuldig voorbereide geboortekaartjes.
Tikkies krijgen voor minuscule bedragen, het gebeurt dus écht. Het overkwam Suzan, die hierdoor nooit meer normaal kan kijken naar haar nieuwe collega.
De tijd dat moeders automatisch thuis bleven bij de kinderen, terwijl vaders de kost verdienden, ligt ver achter ons. Sterker nog, steeds meer gezinnen kiezen ervoor dat beide ouders fulltime werken.
Niemand zit erop te wachten: muizen in huis! Of je nou als de dood bent voor de diertjes of het gewoon vies vindt, muizen in huis wil je niet. Salomé had ze toch.
Sanne deelt haar bezorgdheid over haar buurvrouw, die regelmatig haar jongste zoontje alleen thuis laat als ze haar oudste naar school brengt.
