Beeld: Canva Pro
De tijd dat moeders automatisch thuis bleven bij de kinderen, terwijl vaders de kost verdienden, ligt ver achter ons. Sterker nog, steeds meer gezinnen kiezen ervoor dat beide ouders fulltime werken.
In de afgelopen tien jaar is dit aantal met maar liefst 39 procent (!) gestegen. En verrassend: in steeds meer huishoudens is het juist de moeder die fulltime werkt, terwijl de vader een parttime baan heeft, zo blijkt uit een analyse oppas- en au pairplatform Nina.care van nieuwe CBS-cijfers.
Waar in 2014 nog één op de vijf gezinnen een ‘klassiek’ verdienmodel had (papa werkt fulltime, mama blijft thuis), is dat percentage gedaald naar 11 procent. Tegelijkertijd kiezen steeds meer ouders ervoor om allebei parttime te werken, waardoor ze werk en gezin beter kunnen combineren.
Dit komt volgens Jasmijn Kok van Nina.care voornamelijk omdat moeders ambitieuzer zijn geworden. “Toevallig werd deze week ook bekend dat het percentage vrouwen dat een hoger onderwijsniveau heeft dan hun partner inmiddels nagenoeg hetzelfde is als andersom. En aan de andere kant is het idee dat vaders elke dag van huis zijn en hun kind alleen ‘s avonds naar bed kunnen brengen natuurlijk ook achterhaald. Daarom zie je dus steeds vaker dat beide ouders parttime werken.”
Tekst gaat verder onder de afbeelding.
Waarom? Flexibel werken en thuiswerken maken het makkelijker om een fulltime baan te houden zonder dat je meteen het gevoel hebt dat je kind alleen nog maar met de oppas knutselt. Vaders zijn vaker betrokken bij de opvoeding, moeders blijven hun carrière ambities najagen, en werkgevers worden steeds soepeler met werktijden. Ideaal? Nog niet helemaal, maar het is een stap in de goede richting.
Dat twee fulltime banen soms een uitdaging zijn, hoeven we je natuurlijk niet te vertellen. Kinderopvangplekken zijn schaars, en een beetje flexibiliteit van je baas betekent nog niet dat schooltijden zich opeens aanpassen aan je werkrooster. Steeds meer gezinnen zoeken daarom extra hulp, bijvoorbeeld in de vorm van een au pair of een vaste oppas.
In de afgelopen jaren is het aantal au pairs in Nederland met 65 procent toegenomen. Niet zo gek, want een au pair is wekelijks dertig uur beschikbaar voor de kinderen én helpt met licht huishoudelijk werk. En zeg nou zelf: als je na een lange werkdag thuiskomt en iemand anders heeft al gekookt en de speelgoedchaos opgeruimd… Dat klinkt toch hemels?
En als je nu denkt, ‘maar ja, wie kan dat betalen?’, dan heb je het mis. Hier lees je waarom een au-pair niet eens zo veel duurder is dan meerdere kinderen op een gemiddelde kinderopvang onderbrengen.
Conclusie: we werken met z’n allen steeds meer, maar we regelen het tegelijkertijd steeds slimmer.
Ga voor me-time met Kek Mama Magazine!
Sanne deelt haar bezorgdheid over haar buurvrouw, die regelmatig haar jongste zoontje alleen thuis laat als ze haar oudste naar school brengt.
Soms denk je alles perfect te hebben geregeld, totdat je een gigantische fout ontdekt als het al te laat is. Het overkwam Ilma met haar zorgvuldig voorbereide geboortekaartjes.
Niemand zit erop te wachten: muizen in huis! Of je nou als de dood bent voor de diertjes of het gewoon vies vindt, muizen in huis wil je niet. Salomé had ze toch.
Soms is het maar beter dat je van tevoren niet weet wat het ouderschap precies inhoudt. Als je moeder wordt krijg je automatisch een portie schuldgevoel erbij waar je u tegen zegt. Femke (29) is moeder van een peuter (3) en een baby (4 maanden) en deelt haar ervaring.
Tikkies krijgen voor minuscule bedragen, het gebeurt dus écht. Het overkwam Suzan, die hierdoor nooit meer normaal kan kijken naar haar nieuwe collega.
Je kind een iPad onder de neus schuiven of snel even voor de televisie zetten is om meerdere redenen vaak erg verleidelijk. Maar uit onderzoek blijkt nu dat te veel schermtijd niet alleen invloed heeft op de woordenschat. Kinderen die dagelijks meer dan een uur naar een scherm kijken lopen ook meer kans op bijziendheid.
